先進事例のある企業との情報交換会を開催しました
2023.10.24
2023年8月30日、女性活躍の先進事例のある、
- 株式会社タカヤ様（小売業・サービス業）
- 株式会社JAWA秋田様（医療・福祉）
の２社をお迎えし、オンライン形式での情報交換会を開催しました。
平元美沙緒さんにはグラフィックレコーディングを使用したファシリテーションをつとめていただき、
株式会社小室経営コンサルタント 代表取締役小室 秀幸さんからは先進企業の取り組み事例について、専門的な視点からわかりやすく解説していただきました。
小室さんからのお話や、先進企業の２社様からのたくさんの取り組みを伺い、大変充実した情報交換会となりました。
小室さんからのお話では、
- フルタイム女性の賃金が諸外国よりもはるかに低い（非正規社員と正社員との給与差がある）こと
- 諸外国よりも女性の管理職比率が低いこと
などをデータとともに説明していただき、働く女性として焦りを感じました。
最後には、
組織風土を変えるためには、経営が自ら意識を変え、率先して行動する必要があり、
危機感と、常識への疑問を持つことが大切である。
というお話を伺いました。
つづいて主催の株式会社トラパンツからも、
女性採用に力を入れる前と後の変化や、採用後の取り組みの紹介がありました。
取り組みの一部として、
- チームでの作業を円滑にするため、業務内容はもちろん何気ない日常会話も大切にしてきたこと
- チーム内での役割分担を明確にするため、業務の分解・見つめ直しを入念におこなったこと
などが挙げられました。
小休憩をはさみ、
つぎに先進企業の2社から会社の紹介を交え、
「働きやすい時間帯はそれぞれ違うので、一人ひとりと話し合い、寄り添った対応を心がけている」
「家庭との”両立支援”と”休暇制度の充実”の2つを軸に女性の活躍推進に力を入れてきた」
など、女性人材活躍の具体的な手法・制度に加え、実際の働き方の例をご紹介いただきました。
また、先進企業の株式会社タカヤ様より、
「女性にとって働きやすい環境を整えることと、キャリアアップとはベクトルが違うと感じている」
というご意見を伺い、衝撃を受けました。
女性それぞれにライフスタイルとキャリアの理想があり、そのふたつの方向性は違うということを改めて実感しました。
参加企業様からは
- 女性社員の活躍を促進するために、ロールモデルとなる人材の育成を積極的にされておりますか。
- 女性活躍を推進する中で、女性社員の働き方の満足度は上がっていますか。
などの質問があり、先進企業の2社には、これまでの経験を踏まえてどのような取り組みを行っているかなど詳しくお答えいただきました。
こちらは平元さんが、今回のセミナーの内容を、進行しながら分かりやすく手書きでまとめたグラフィック・レコーダーです！※クリックで拡大表示
社会福祉法人 平鹿悠真会様より、
株式会社フジクラプリントサーキット秋田工場様より、
というメッセージをいただきました。
今回の情報交換会では、先進企業が実際に行っているさまざまな取り組みを伺うことができました。
貴重なキーワードがたくさん飛び出し、参考になる話が多く、主催者側も学びの時間となりました。
情報交換会に参加された企業様の採用活動、女性人材活躍の取り組みがより良きものになりますよう願っております。
引き続き、SHE Project AKITAでは再就職を応援するイベントを開催してまいります。
ぜひ、ご参加ください！
SHE Project AKITA イベントページ
