保育施設等の送迎時間に対応可能
1日または時間単位での休暇取得が可能
パートタイムからフルタイムへの変更が可能
退職した従業員の再雇用制度あり
仕事と家庭等の両立に配慮した取り組みを実施
所在地 | 〒018-5201 秋田県鹿角市花輪字八正寺1番地2 タカヤ旭町オフィス2階 |
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webサイト | https://takaya-group.com/ |
業種 | 卸売・小売業, 飲食店、宿泊業 |
事業内容 | 【営業エリア】秋田・青森・岩手・宮城 東北各地に20店舗以上 メガネ店・ドコモショップの他、東北全域で喫茶店等のナショナルチェーン店の展開 ■眼鏡事業 メガネのタカヤ 他(鹿角市・大館市・北秋田市・秋田市) ■ドコモ事業 ドコモショップ(鹿角市・大館市) 法人営業(大館市・能代) ■食物販事業 サンクゼール・久世福商店(秋田・青森・岩手・宮城) シャトレーゼ(2022年6月秋田市にOPEN) ■飲食事業 コメダ珈琲店/レモネードbyレモニカ(宮城) サーティワンアイスクリーム(大館市・弘前市) |
雇用形態 | 正社員、パート、アルバイト |
従業員数 | 283名(男61名:女222名) 令和5年2月時点 ※令和5年4月から店舗が更に増えますので従業員数も大幅に増加します |
就業時間 |
各店舗により(本社9:00~18:00) 休日休暇:変形労働時間制によるシフト制 |
主な勤務地 | 鹿角市, 大館市, 秋田市 |
従業員の主な仕事内容 |
店舗販売員他 本人の希望を鑑み、担当部門の店舗にて業務経験を積んでいただきます。 |
働きやすいポイント |
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働きやすいポイント具体的に |
【女性の働きやすさの観点から、会社で独自に取り組んでいること】 ・1人ひとりの状況や想いを正しく理解し現場と本社で共有している ・女性管理職の増員・・・管理職候補者研修の企画・実行し、男女含め新任管理職が安心してチャレンジできる仕組みの構築(女性管理職の割合45.5%) ・評価制度の統一化と見直し・・・人財育成研修の実施と社員の成長に繋げる ・選択肢を増やす為、定期的に面談・ヒヤリングシート(産休・育休等)利用 →職場復帰、短時間労働、期間的に勤務体制の変更など →多様な働き方を受け入れることができる環境づくりへの取り組み |
企業PR |
タカヤは「前へ未来へ」元気に進む複合企業です。 笑顔が大好き!みんなに喜んでもらうことが大好き! そんな仲間がたくさんいる会社です。 ■将来のビジョン 東北主要都市での主要事業シェア拡大と新規事業への着手による更なる企業成長 ■当社の強み 多業種展開によるリスク分散型経営。 安定した経営基盤と共に常に変化対応を意識する企業文化。 多角化経営をする当社では、幅広く経験とキャリアを積むことができるだけでなく、専門職・総合職・勤務エリア・業種をライフステージに合わせて選択が可能です。また営業エリアが東北全域であり、新規事業への取組も積極的に行っているので、ある程度のキャリアを積めば、本人次第で新たな事業展開の場において活躍の場も広がります。 |
各種認定等 | 男女イキイキ職場宣言登録事業所 |
問い合わせ先 |
TEL:0186-30-0123 E-mail:somu-tky@takaya.style |