パートタイムからフルタイムへの変更が可能
退職した従業員の再雇用制度あり
仕事と家庭等の両立に配慮した取り組みを実施
所在地 | 秋田市土崎港西三丁目11番5号 |
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webサイト | http://shinshukai.site |
業種 | 医療、福祉 |
事業内容 | 〇特別養護老人ホームひなた(ユニット型特別養護老人ホーム) 入居定員60名(内ショートステイ10名) 〇在宅福祉複合施設ひなた ※デイサービスセンター(利用定員18名) ※ショートステイ(利用定員20名)※ケアプランセンター 〇グループホームひなた ※認知症対応型生活介護(入所定員9名) ※認知症対応型通所介護(利用定員3名) 働き方改革関連認定事業「秋田県介護サービス事業所認証評価制度認証取得事業所」 「秋田県移住・就業支援事業」秋田県移住支援金対象法人 |
雇用形態 | 正社員・パート |
従業員数 | 103名(うち女性 86名) ※令和3年2月時点 |
就業時間 |
日勤/8:30~17:30 9:00~18:00 9:30~18:30 早出/7:00~16:00 7:30~16:30 8:00~17:00 遅出/10:00~19:00 13:00~22:00 9:00~20:00のうち8時間 夜勤/22:00~翌7:00 17:00~翌10:00 16:30~翌9:30 (実働8時間) |
主な勤務地 | 秋田市 |
従業員の主な仕事内容 |
介護職員…法人各施設において、入所者の入浴、食事、排泄などの日常生活の生活介護全般 看護職員…法人各施設内において、入居者の健康管理、薬の管理、受診応援、嘱託医との連絡調整等の看護業務 |
働きやすいポイント |
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働きやすいポイント具体的に |
〇1日または半日単位での休暇取得が可能である 〇通常の育児休業(子の1歳の誕生日まで)に加え、子が負傷・疾病等により2週間以上の期間にわたり世話を必要とする状態になった場合に限り、必要な日数に応じて育児休業を取得できる制度あり。(子がそれぞれ1歳6か月、2歳に達するまで。入社1年以上に限る) 〇介護休暇制度あり。1年間につき5日(入社1年以上に限る) 〇育児・介護のための所定労働時間、時間外労働時間、深夜業の制限の制度あり。 〇育児時短勤務・介護時短勤務の制度あり |
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ご利用者様やご家族様にとって、どのようにしたら安心して楽しく生活できるかを一緒に考え、幸せに過ごせるようにサポートをするのが私達の仕事で、とてもやりがいがあります。 〇キャリアアップの為の資格取得規定を設けて会社が支援しています。 (お祝い金、受験費用、実務研修期間有給含む) 〇試用期間中年次有給休暇3日間付与 〇本人の希望により正職員⇔パートタイマーへの転換制度もあります。 〇高齢者無期雇用転換制度あり 〇新入社員OJTサポート制度の採用 入社後2か月間の入社導入研修に加え、3か月からペア研修あり。しっかりとしたサポート体制で、未経験者でも安心して働くことができます。 |
問い合わせ先 |
TEL:018-816-0377 E-mail:headoffice@shinshukai.site |