保育施設等の送迎時間に対応可能
1日または時間単位での休暇取得が可能
パートタイムからフルタイムへの変更が可能
仕事と家庭等の両立に配慮した取り組みを実施
所在地 | 秋田市泉中央5丁目1-16 |
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webサイト | http://www.nijinomachi.co.jp/ |
業種 | 医療、福祉 |
事業内容 | 訪問介護・訪問入浴・訪問看護・ デイサービス・ショートステイ・グループホーム・ 看護小規模多機能型居宅介護・小規模多機能型居宅介護・ 居宅介護支援・福祉用具貸与、販売・サービス付き高齢者向け住宅 |
雇用形態 | 正社員・契約社員・パート |
従業員数 | 455名(うち女性 360名) 令和2年11月時点 |
就業時間 |
8:30~17:30 ※夜勤のある施設もあります。 ※職種によっては、勤務時間や勤務日数等もご相談いただけます。 |
主な勤務地 | 大館市, 能代市, 秋田市, 由利本荘市, 大仙市, 横手市 |
従業員の主な仕事内容 |
訪問介護・・・お客様宅に訪問し、生活介助、身体介助等を行います。 訪問入浴・・・お客様宅に訪問し、入浴介助等を行います。 訪問看護・・・在宅で療養されているお客様に、看護的側面からサービスを提供します。 介護員・・・介護業務全般を行っていただきます。 調理員・・・お客様に提供するお食事を調理します。 |
働きやすいポイント |
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働きやすいポイント具体的に |
育児休業:子が3歳に達する日まで取得できる。取得率100% 看護休業: お子様1人につき5日を限度に休暇を取得できる。 介護休業:要介護状態の対象家族1人につき3回まで通算93日の範囲内で休暇を取得できる。 【その他】 ◆育児・介護のための時間外労働、深夜業の制限 ◆育児、介護短時間勤務 ◆リフレッシュ休暇 |
企業PR |
平成27年7月に、セントケアグループ(東証一部上場)の一員となり、待遇改善や給与体系の見直しを行いました。現在も改革中です。 業績もグループの中では群を抜いてアップしています。 働きやすい職場環境を作るために、会社全体で真剣に継続して取り組んでいます。 |
問い合わせ先 |
TEL:018-838-4511 E-mail(どちらも可) ryo.tahara@niji.saint-care.com akane.sato@niji.saint-care.com |