人材不足の悩みを解消！女性人材活用セミナーを開催しました

2020.3.13

「女性の採用・定着には職場作りがキーポイント～女性の働き方改革で経営力を強くする～」というテーマで
株式会社小室経営コンサルタントの小室秀幸さんを講師にお迎えし
秋田市(10/17)・大館市(11/18)・横手市(1/22)の３会場で企業向けセミナーを開催。
業種問わず、さまざまな県内企業の経営者や採用担当の方々に参加いただきました。

セミナーでは、女性人材活用に取り組んだ企業の成功例を紹介しながら
女性人材活用の必要性や活用を進めるためのポイントについて解説していただきました。

成功例としてご紹介いただいのは、
「男性の多い職場に女性を採用したことで、企業イメージが柔らかな印象に変わった」
「職場で女性が活躍している事をPRしたら、更に女性や若い人の応募が増え、次の採用に繋がった」
「専門職の職員が一人で担当していた業務を見直し、事務的作業や連絡業務などを短時間勤務の女性に任せることで、予想を上回る業務の効率化につながった」
といった事例。

女性ならではの視点を取り入れる事で職場環境の整備に繋がったり、
女性が活躍している企業として、企業の魅力アップになっているようです。

参加した企業の中には熱心にメモをとる方や質問する方、
「成功事例のような取り組みを早速実践してみようと思います」と言って下さる方も。

女性の採用には、柔軟な働き方がポイントです。
離職を減らし人材を確保するためにも、働き方の選択肢を増やし、柔軟に対応していく必要性を改めて感じました。

今現在も、活躍出来るスキルや感性を秘めている女性がいるかもしれません。
女性の働く人数が少ない企業にこそ、受けていただきたいと思うセミナーでした。

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