【8/24開催】先進事例のある企業との情報交換会

2022.7.13

こちらのイベントは終了しました。

• 女性が働きやすい職場づくり、何から始めた！？
• 労働条件の見直し後に変化はあった？
• えるぼし認定後の採用効果は？

そんな質問・疑問を、取り組みが進んでいる企業に直接聞けるチャンスです。
企業等の経営者・採用担当者のみなさま、この機会にぜひご参加ください。
先進事例のある企業との情報交換会チラシ（PDF）

開催の流れ

先進企業紹介

むつみ造園土木株式会社（造園、土木）

育休・時短制度・子の看護休暇の拡充のほか、技術職をはじめ事務職等で女性スタッフを増やし、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を進めており、平成25年に「くるみん」の認定を受けています。女性の活躍推進をすすめたきっかけ・その効果などについて質問することが出来ます。

特別養護老人ホーム悠西苑
社会福祉法人 平鹿悠真会（医療、福祉）

事業所内保育施設の設置とその料金を法人が負担する等をはじめ、女性の活躍推進および仕事と育児・家庭の両立支援の各種取り組みをすすめ、平成30年に「えるぼし」「くるみん」、令和2年に「ユースエール」の認定を受けています。取り組み内容や、認定取得の手法などについて質問することが出来ます。

ファシリテーター・オブザーバー紹介

ファシリテーター

平元 美沙緒 氏
(まちづくりファシリテーター)
教育委員会勤務等を経て、2015年より秋田県内のまちづくりワークショップのファシリテーター、グラフィック・レコーダーに従事。
これまで数々の話し合いや議論の促進支援を実施。
グラフィックレコーディングで要点をリアルタイムに共有します！

オブザーバー

小室 秀幸 氏
(株式会社小室経営コンサルタント 代表取締役)
中小企業700社以上に対して、経営戦略立案、マーケティング、ビジネスプラン作成、経営戦略改善等の助言を実施。本事業では企業向けセミナーの講師を務めるなど、中小企業への様々な支援を行なっている。
経営戦略に関わる女性人材活躍の質問疑問も安心！