保育施設等の送迎時間に対応可能
1日または時間単位での休暇取得が可能
託児施設等が利用可能
仕事と家庭等の両立に配慮した取り組みを実施
所在地 | 秋田市八橋南一丁目1―3 |
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webサイト | https://www.cna.ne.jp/ |
業種 | 情報通信業 |
事業内容 | 一般放送事業 / 電気通信事業 / 番組制作・広告事業 |
雇用形態 | 正社員・ 派遣 社員 ・嘱託社員・アルバイト |
従業員数 | 99 名(男 53名 :女 46名)※正社員のみ 令和6年2月末時点 |
就業時間 | 9:00~18:00 |
主な勤務地 | 秋田市 |
従業員の主な仕事内容 |
カスタマー本部:テレビ・インターネット・固定電話・モバイルサービスなど、一般のお客様向けに提供するサービスに関する営業・利用料請求・電話・窓口受付、 保守に関する業務など クリエイト本部:商品開発・販売、コミ ュ ニティチャンネルの 企画・制作・運営のほか、広告・企画に関する営業 コーポレート本部:総務人事、広報、施設管理、財務経理など 事業創生本部:新規事業開発、データセンター事業、法人・自治体向けサービスに関する企画・営業・運営、放送・通信サービス保守など |
働きやすいポイント |
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働きやすいポイント具体的に |
・1日単位でテレワーク勤務可能 ・フレックス制度があるため、出社時間や退勤時間は6:00から20:00の間で社員自ら決めることが可能(コアタイム11時~14時) ・時短勤務可能、年間有給取得率70%以上のため家庭・子育てとの両立が行いやすい ・事業所内にある保育施設が利用可能なため、子供を預け仕事ができる ・休日(完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇等) |
企業PR |
子育てをしながらでも働きやすい環境を目指し、2016 年、事業所内に 保育施設を開園。その他、時短勤務の実施、テレワーク・フレックス制度など、産休・育休から復帰した社員も安心して仕事に専念できます。 また、「秋田市元気な子どものまちづくり企業」の認定も受けているほか、「ベビーウェーブ・アクション会長表彰」の受賞、「子育て応援リーダー宣言~秋田市版イクボス宣言~」など、仕事と子育ての両立に取り組んでいます。 |
各種認定等 | 子どもの国づくり推進協定締結事業所 |
問い合わせ先 |
TEL:018-865-5141 E-mail:saiyo@cna-catv.co.jp |